依据《2025年泰安市岱岳区引入优秀青年人才公告》相关规则。经研讨，决议对报名资历审阅查看经过人数超越岗位引入人数5倍以上的，增设初试环节，现将有关事项告诉如下：
岗位代码：101、102、103、104悉数增设初试。报名资历审阅查看经过人员参与初试。初试后依据引入人数由高分到低分按1:5的份额确认进入面试人选。初试成果不计入面试成果。各岗位最终一名呈现初试成果并排的，同时确认为面试人选。实践参与初试人数未到达5:1的，按实有参与初试人数确认进入面试人员。考生未按规则参与初试的，视为抛弃初试资历，不允许再参与面试。本次初试完毕后，另行发布面试公告。
1.初试采纳线上书面考试方法来进行，书面考试科目为《职业才能倾向测验》和《归纳使用才能》两科，满分均为100分。应聘人员须参与悉数两科书面考试。
线上书面考试依照缴费、模仿测验、线上书面考试流程进行，具体操作流程及要求见《线上书面考试考试渠道操作阐明》(附件)。初试人员请依照操作阐明进行模仿测验和线上书面考试，恪守考试守则，违背考试守则的依照书面考试成果无效处理。
书面考试阅卷完毕后，按职业才能倾向测验、归纳使用才能成果各占50%的份额，采纳百分制核算应聘人员的书面考试成果。
为确保新进人员基本素质，由泰安市岱岳区委人才作业领导小组办公室依据岗位引入方案和书面考试成果确认初试合格分数线。请应聘人员及时重视了解岱岳区人民政府网站发布的最新公告告诉音讯，因自己原因错失重要信息而影响引入的，职责自傲。
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