12月12日，浙江杭州石油会议室里，正在进行一场跨过1800多公里的长途视频训练。浙江石油与辽宁石油联合举行的法令主干才能进步训练班，为两边60余名法务主干解说法令和法规、充换电事务和合同演示文本。两边经过视频在线沟通，环绕合规办理等展开讨论。
2022年，浙江石油与辽宁石油结成帮扶对子。浙江石油党委分外的注重、迅速行动，本着“资源同享、优势互补、协作沟通、一同展开”的准则，搭建起掩盖省市公司两级的学习沟通平台，拟定了72项详细帮扶办法，经过线上研讨、实地沟通、经历同享等多种形式，推动两边企业运营办理上的水准稳步进步。
浙江石油建立作业领导小组，并组成由党委办公室、党委组织部、企管法令部和零售办理中心等多部分主干人员在内的作业专班，作业成效归入查核，引导上下协同推动帮扶作业取得实效。
浙江石油各分公司依据作业部署，与辽宁石油沈阳、鞍山、阜新等分公司展开视频沟通会，环绕易捷服务、网络展开、油库设备设备办理等作业进行深化沟通研讨。杭州石油针对沈阳石油提出的作业难点堵点问题，结合自己办理实践，同享经历并提出定见主张。聚集影响沈阳石油运营展开的主体问题，杭州石油细化帮扶职责清单，做到帮扶方针、帮扶时刻、改善办法“三清晰”，保证帮扶作业高效推动。
在易捷服务方面，浙江石油协助辽宁石油完善准则办理经历，清晰进步差异化精准营销思路；在网络展开方面，两边沟通同享项目实践和成功经历，进步公司网络展开才能和合资公司办理水平。
接下来，两边将在党建共建、科学技术创新、客户同享、人才沟通、新能源等范畴全方位纵深推动结对作业，构建构成吸收学习、扬长避短、一起进步的长效作业机制。
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