依照陕西建材科技公司党安排书记（副书记）抓党建述职评议查核作业要求，我就2024年度抓党建作业状况陈述如下。

  一是定时安排举行副书记抓党建月度例会，经过现场问答、情形模仿等方式，进一步压实责任。二是分类辅导各党支部打造“科技前锋”“安全帽”“月新书院”品牌等。三是常态化展开月度党务作业实效问答，建立“党建前锋微讲堂”，让党务作业者谈心得、讲事务、做共享。

  一是以学为基，筑牢党员党性修养。展开班子理论学习18次、专题研讨11次、党课13次、专题宣讲13次、两会宣讲6次，党建前锋微讲堂活动3期、党史常识比赛1次。

  二是以图为本，夯实党建作业质效。展开内部竞聘1次，竞聘上岗7人，举行后备干部查核暨引荐会1次，充分后备干部4人，展开入党积极分子4人、预备党员1人，转为正式党员2人，举行党总支会20次，累计研讨“三重一大”事项16项，举行党安排副书记抓党建月度例会11次，党支部互检3次，发现整改问题183项。

  三是以进为要，提高中心作业水平。累计为员工处理实事20余件，搜集各类定见主张15条。团安排展开学习教育活动12次，自愿服务2次，慰劳员工16人次，发放各类慰劳品价值20余万元。

  四是以责为准，强化履职尽责才能。累计发布173篇图文与视频报导，其间陕煤集团各类渠道选用48篇，其他各类渠道选用31篇。

  五是上年度问题整改执行和本次巡视巡察所属各单位党安排整改问题逐项整改推动和完结状况。共招领整改事项47项，触及共性问题44项，特性问题3项。到现在，已完结巡察整改事项33项。

  一是部分党务作业者存在本质不高的问题，不能正确知道本身岗位重要性，不能正视本身岗位作业责任，对本身定位不精确。二是党建与运营交融不深的问题，党支部没有建立起完善的联动机制，缺少清晰的交融方针、途径和办法。三是立异作业上的才能缺少的问题，对新理论、新技术、新办法了解不行，缺少立异的常识根底。

  一是强理论、转思维，厚实推动党员干部及党务作业者的教育训练。二是强知道、深交融，继续深化执行“分类辅导、抢先进位”三年行动计划。三是强立异、见实效，积极展开品牌特征党建活动。四是强执行、见长效，坚持做好陕煤集团巡察整改问题、党安排书记抓党建述职反应问题及党建查核问题等作业的整改“回头看”。